Pelatihan ini didesain sedemikian rupa sehingga sangat efektif untuk memberikan kesadaran tentang pentingnya persiapan masa purnabakti dalam berbagai aspek.

Secara garis besar tujuan dari kegiatan ini adalah:

1. Memberikan pembekalan kepada staff profesional untuk mempersiapkan diri secara optimal dalam menghadapi masa purnabakti. Dengan pembekalan ini, peserta diharapkan terhindar atau paling tidak meminimalkan dari dampak-dampak yang dapat berakibat kurang baik terutama dampak secara psikologis, sehingga lebih siap dalam menjalani masa purnabakti dengan penuh percaya diri dan bahagia.
2. Memberikan pembekalan kepada calon pegawai purna bakti tentang manajemen kesehatan pribadi sehingga peserta mampu menjalani masa pensiun secara sehat jasmani dan rohani.
3. Peserta dapat memahami gambaran tentang rencana-rencana keuangan yang aman, manajemen risiko keuangan di masa purnabakti, pertimbangan dan pemilihan jenis investasi yang relatif aman.
4. Peserta mampu mengkaji dan mengembangkan kemampuan pribadi untuk bersikap, berpola pikir dan berperilaku sebagai wirausaha mandiri (Mental Switching)
5. Peserta mampu mengidentifikasi dan mengkaji peluang usaha untuk dijadikan bidang usahanya dan diyakini dapat diwujudkannya
6. Memberikan motivasi sekaligus membuka wawasan yang komprehensif mengenai berbagai usaha yang dapat dijadikan referensi pada masa purnabakti.
7. Memberikan gambaran langsung tentang kewirausahaan dan bagaimana mengelola usaha dengan kondisi yang sesuai bidang yang diminati, sekaligus memberikan fasilitas bagi peserta untuk melakukan konsultasi usaha yang diminati hingga usahanya berjalan.

Komposisi materi pelatihan dan instruktur pada pelatihan menjelang pensiun ini selengkapnya adalah sebagai berikut :

1. Menemukan Kekuatan Pribadi dengan Talents Mapping
   • Pentingnya Bakat
   • Assesment Talents Mapping
   • Menemukan 7 Kekuatan Personal
   • Fokus pada kekuatan Personal siasati kelemahan
   • Kegiatan Pensiun sesuai bakat dan kekuatan
2. Merubah Paradigma
   • Mental Switching : Perubahan Sikap dan Pola Pikir dari staff ke masa purnabakti
   • Perubahan pemanfaatan waktu, kebiasan, komunikasi, relasi, keuangan, kekuasaan, status sosial, dll
   • Bagaimana mempersiapkan mental, agar sukses dengan perubahan
   • Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan
   • Mengatasi ”Post Power Syndrome”
   • Penyebab timbulnya Post Power Syndrome dan Bagaimana Mengatasinya
   • Membentuk Percaya Diri dan Berani Menghadapi Masa Depan
   • Kompetensi Pribadi dan Potret Diri
   • Berani Bertindak dan Mengambil Keputusan dengan Pertimbangan Risiko
   • Membangun sikap positif dan bersyukur
3. Persiapan Emotional spiritual
   • Visi spiritual/ keagamaan sebagai pedoman hidup dalam menjalani masa purnabakti
   • Motivasi ibadah sebagai wujud pemaknaan
4. Pengelolaan Keuangan
   • Strategi Menghadapi Masa Pensiun
   • Manajemen Keuangan dan Investasi
   • Jenis-jenis Investasi Keuangan
   • Tips Memilih Jenis Investasi yang Efektif
   • Mengenali Risiko-risiko Keuangan
   • Manajemen Risiko Keuangan yang Efektif
   • Strategi untuk Mencapai Kebebasan Finansial
5. Gaya Hidup dan Kesehatan
   • Konsultasi kesehatan
   • Manajemen Kesehatan dan Gaya Hidup Sehat di Masa Purna Bakti
   • Mengenali Gejala-gejala Penyakit Secara Dini dan Pencegahannya
   • Menjaga Makanan dan Olah raga di Usia Lanjut
   • Merawat Kesehatan agar Tetap Fit
6. Entrepreneurship
   • Pengantar Enterpreneurship
   • Merubah mindset menjadi entrepreneur
   • Membentuk jiwa wirausaha yang handal
   • Kiat membidik dan evaluasi peluang usaha baru (analisis kelayakinan usaha)
   • Mensiasati pembiayaan usaha baru
   • Bentuk kepemilikan dan rencana pemasaran
   • Sumberdaya insani bagi wirausaha
   • Organisasi, kepemimpinan dan pengawasan usaha baru
7. Studi Praktek
   • Agro-preneurship
     Meliputi usaha bidang pertanian dan peternakan. Untuk bidang pertanian meliputi green house, budidaya sayuran dan budidaya tanaman hias. Bidang peternakan meliputi budidaya ternak kambing, budidaya ternak sapi, budidaya hewan piaran dan hias.
   • Tekno-preneurship
     Belajar memanfaatkan website dan aplikasi online untuk memulai dan mengembangkan usaha. Peserta diajarkan untuk memanfaatkan situs gratisan untuk bisa memasarkan produknya secara lebih luas. Peserta juga akan belajar bagaimana tips agar iklannya menarik pembaca untuk membeli.
   • Retail-preneurship
     Tips aman Investasi Bisnis Franchise dengan kondisi yang sesuai dengan kemampuan.Mengenal bisnis Franchise sebagai alternative usaha yang aman
   • Food- prenuership
     Usaha dibidang kuliner baik berupa restoran, rumah makan, coffee shop maupun gerai maknan minuman
   • Service-preneurship
     Usaha usaha yang berkaitan dengan pelayanan dan jasa, antara lain barbershop, Laundry, klinik kecantikan, klinik gigi dan usaha jasa lainnya

1. PROGRAM PRA PENSIUN INTENSIF

Kegiatan pelatihan ini diselenggarakan selama 3 (tiga) hari. Metode yang digunakan adalah metode klasikal dan kunjungan lapangan.
Materi untuk metode klasikal melputi:

• Assesment Talents Mapping
• Persiapan mental psikologis dan motivasi,
• Manajemen kesehatan jasmani, gaya hidup sehat,
• Pembekalan emotional, keagamaan dan spiritual,
• Perencanaan keuangan dan investasi serta jiwa kewirausahaan.

Materi Lapangan 

Materi di luar kelas fokus materi pelatihan berkenaan dengan materi dan praktek langsung pengelolaan usaha yang disampaikan oleh pemilik usaha. Pada saat kunjungan, peserta juga akan diberikan pemahaman tentang business planning, risk management, market opportunity and Market Share terkait usaha yang dijalankan sesuai dengan rencana usaha yang diminati peserta.

2. PROGRAM PRA PENSIUN INTEGRATIF

Program ini merupakan program  untuk mempersiapkan pensiun dengan lebih terencana . Program merupakan gabungan antara pelatihan dan pendampingan. Durasi program dapat dilaksanakan minimal 1 (satu) tahun sebelumkaryawan memasuki masa pensiun.

Kegiatan akan terbagi menjadi 3 jenis  yaitu : 

1. Pelatihan
2. Kunjungan Lapangan
3. Pendampingan

Pelatihan dapat dilaksanakan secara offline maupun online. 

Kunjungan lapangan akan diseusikan dengan minat dan bakat  peserta program sehingga peserta menjadi lebih focus dalam mempersipakan kegiatan pasca pensiun.

Untuk mendukung tingkat keberhasilan usaha yang akan diambil oleh peserta, kami menyedikan pendampingan yang akan diasuh oleh para mentor yang sesuai bidangnya. Peserta dapat melakukan konsultasi melalui kanal komunikasi yang kami sediakan.

SASARAN PESERTA PELATIHAN

Kegiatan ini ditujukan kepada pegawai / profesional yang akan segera memasuki masa purnabakti (pensiun).